Zeitarbeit für ältere Arbeitnehmer

Perspektiven im Job

Wer sich die im IGZ Tarifvertrag vereinbarten Löhne anschaut, bemerkt, dass diese natürlich unabhängig vom Alter festgelegt werden. Deshalb die Frage: Welche Chancen haben Menschen über 50, die mit einer Zeitarbeit wieder am Berufsleben teilhaben möchten? Einige, die noch mal eben kurz vor der Rente etwas verdienen möchten oder andere, die noch für viele Jahre mitarbeiten möchten, und zwar als Festangestellter.

Die Perspektiven sind durchaus gut. So sagen Experten wie Jürgen Uhlmann von der Jobs in Time Holding GmbH, dass es keine größeren Hindernisse gibt, ältere Arbeitnehmer einzustellen. Eine grundsätzliche Fitness ist notwendig. Aber selbst wenn man keine 40 Stunden arbeiten will oder kann, ist eine Tätigkeit in Teilzeit absolut realistisch auch für Arbeitnehmer ab 55 oder 60 Jahren. Mitunter kommen ältere Mitarbeiter sogar noch in Führungspositionen, wenn sie Wissen und Fähigkeiten im übrigen Berufsleben vorweisen können.

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